רוב הקבלנים פוגשים את העובד הזר בפעם הראשונה באתר, ביום שהוא מתחיל לעבוד. אם משהו לא מתאים, מגלים את זה רק אז, כשהיציקה כבר מתוכננת.Most contractors meet the foreign worker for the first time on site, on the day he starts work. If something doesn't fit, they only find out then, when the pour is already scheduled.
אצלנו הבחירה קורית הרבה קודם. צוות הבדיקה שלנו נוכח בבדיקות בחו״ל, ורואה כל מועמד עובד במקצוע לפני שהוא נבחר. הנה איך זה עובד, שלב אחר שלב.With us, selection happens much earlier. Our testing team is present at the tests abroad, and sees every candidate working in their trade before they are selected. Here's how it works, step by step.
מסלול פרטי: התאגיד בוחר את העובדיםThe private route: the corporation selects the workers
במסלול ההבאה הפרטית, התאגיד הוא זה שמאתר את העובדים, בוחר ובוחן אותם, ומגיש בשבילם את הבקשה לרשות האוכלוסין וההגירה. זה המסלול שבו אנחנו עובדים.In the private recruitment route, the corporation is the one that finds the workers, selects and tests them, and submits the application for them to the Population and Immigration Authority. This is the route we work in.
מה זה אומר בשבילכם? שלא מגיע אליכם "עובד שהגיע". מגיע עובד שאנשים מטעמנו ראו עובד, בחנו והחליטו שהוא מתאים לאתר שלכם.What does that mean for you? You don't just get "a worker who turned up". You get a worker whom people on our behalf have seen working, tested and judged right for your site.
מי בוחן: אנשי השטח שלנוWho tests: our field people
את העובדים בוחרים ובוחנים מהנדסי הביצוע ומנהלי העבודה שלנו. הם לא פקידי גיוס. הם מנהלים עבודה באתרי בנייה בישראל, ויודעים מה מצופה מטפסן, מברזלן, מטייח ומרצף ביום עבודה רגיל.The workers are selected and tested by our site engineers and site managers. They are not recruitment clerks. They manage work on construction sites in Israel, and know what's expected of a formwork worker, a rebar worker, a plasterer and a tiler on a normal working day.
לכן חשוב לנו שצוות הבדיקה שלנו יהיה נוכח בבדיקות בחו״ל. כשהבוחן עומד ליד המועמד, הוא רואה איך הוא מחזיק את הכלים, איך הוא מודד, ואם הוא מבין מה מבקשים ממנו. את זה אי אפשר לראות בקורות חיים.That's why it matters to us that our testing team is present at the tests abroad. When the tester stands next to the candidate, he sees how the candidate holds the tools, how he measures, and whether he understands what's being asked of him. You can't see that in a CV.
הבוחנים גם מחליטים בעצמם מי עבר. מי שלא עבר את המבחן לא מגיע לאתר שלכם.The testers also decide for themselves who passes. Anyone who doesn't pass the test doesn't reach your site.
שלב אחר שלב: מהבקשה שלכם ועד העבודה באתרStep by step: from your request to work on site
- שלב 1: הגדרת צורךStep 1: Define the need
ספרו לנו מה האתר צריך: מקצועות, מספר עובדים ולוח זמנים. הכי מהיר בטלפון למשרד: 04-8134364.Tell us what the site needs: trades, number of workers and timeline. Fastest by phone to the office: 04-8134364.
- שלב 2: התאמה לבקשהStep 2: Matching your request
את המועמדים אנחנו בוחרים לפי הבקשה שלכם. צריכים טפסנים לתקרות? נבחן לפי זה.We select the candidates according to your request. Need formwork workers for slabs? We'll test for that.
- שלב 3: בדיקות בחו״לStep 3: Tests abroad
צוות הבדיקה שלנו נוכח בבדיקות, ומהנדסי הביצוע ומנהלי העבודה שלנו בוחנים כל מועמד במקצוע שלו.Our testing team is present at the tests, and our site engineers and site managers test every candidate in their trade.
- שלב 4: מבחן מעשיStep 4: Practical test
המועמד עובד מול הבוחן, בעבודה עצמה. מי שלא עבר את המבחן לא מגיע לאתר שלכם.The candidate works in front of the tester, on the work itself. Anyone who doesn't pass the test doesn't reach your site.
- שלב 5: הכנה לעבודה בישראלStep 5: Preparation for work in Israel
המועמדים לומדים את נהלי העבודה, את תרבות העבודה ואיך נראה יום עבודה בישראל.The candidates learn the work procedures, the work culture and what a working day in Israel looks like.
- שלב 6: הגעה, הדרכות ושיבוץStep 6: Arrival, training and placement
העובדים מגיעים, עוברים הדרכת בטיחות והדרכת עבודה בגובה במכון מוסמך, ומשובצים באתר שלכם.The workers arrive, complete safety training and working-at-height training at a licensed institute, and are placed on your site.
כמה זמן זה לוקח? בדרך כלל כחודש וחצי עד חודשיים מאישור המועמדים ועד שהעובדים מגיעים, בהתאם להתנהלות הרשויות.How long does it take? Usually about 1.5–2 months from candidate approval until the workers arrive, depending on how the authorities proceed.
דוגמה מהמבחן: איך רצף יושב על הרצפהAn example from the test: how a tiler sits on the floor
יש דברים שרק מי שעמד באתר יודע לחפש. אצל רצפים, הבוחנים שלנו בודקים גם איך העובד יושב על הרצפה בזמן העבודה, ואם הוא עובד על הברכיים או לא.Some things only someone who has stood on a site knows to look for. With tilers, our testers also check how the worker sits on the floor while working, and whether he works on his knees or not.
למה זה חשוב? כי תנוחת העבודה מסגירה ניסיון אמיתי. רצף מנוסה מתמקם בצורה שמאפשרת לו לעבוד מדויק ולהחזיק קצב לאורך יום שלם, ולא רק בזמן המבחן. (מה עוד בודקים בכל מקצוע, כתבנו במאמר על המבחן המקצועי.)Why does it matter? Because working posture gives away real experience. An experienced tiler positions himself in a way that lets him work accurately and keep up the pace over a whole day, not just during the test. (We wrote about what else we check in each trade in the article on the trade test.)
אחרי המבחן: מכינים את העובד לאתר בישראלAfter the test: preparing the worker for a site in Israel
עובד יכול לעבור את המבחן בהצלחה, ועדיין להתקשות בשבוע הראשון כי שום דבר באתר לא מוכר לו. לכן הצוות שלנו לא רק בוחן. הוא גם מלמד את המועמדים את נהלי העבודה ואת תרבות העבודה בישראל.A worker can pass the test and still struggle in the first week because nothing on the site is familiar. That's why our team doesn't only test. It also teaches the candidates the work procedures and the work culture in Israel.
כשהעובדים מגיעים, הם עוברים הדרכת בטיחות לפני תחילת העבודה, והדרכת עבודה בגובה במכון מוסמך. ההדרכה מסתיימת בתעודה, ואת התעודה מקבלים גם העובד וגם אתם.When the workers arrive, they complete safety training before starting work, and working-at-height training at a licensed institute. The training ends with a certificate, and both the worker and you receive the certificate.
מה זה נותן לכם באתרWhat this gives you on site
עובד שנבחר לפי הבקשה שלכם, נבחן מול אנשי שטח ומכיר מראש את נהלי העבודה בישראל, נכנס לעבודה מהר יותר וצריך פחות השגחה. מנהל העבודה שלכם לא עוצר כדי ללמד את הבסיס, הצוות הוותיק לא מתקן אחרי אחרים, והמקצוע הבא בתור לא מחכה.A worker who was selected according to your request, tested by field professionals and already knows the work procedures in Israel gets to work faster and needs less supervision. Your site manager doesn't stop to teach the basics, the veteran crew doesn't fix other people's work, and the next trade in line doesn't wait.
וזה גם עניין של שקט. כשאתם יודעים מי בחר את העובד ואיך הוא נבחן, אתם יודעים מה מגיע לאתר שלכם, עוד לפני שהוא נוחת.It's also about peace of mind. When you know who selected the worker and how he was tested, you know what's coming to your site, even before he lands.
איך תעזרו לנו לבחור נכוןHow you can help us select well
- פרטו את המקצוע. "טפסן" זה התחלה. "טפסן לתקרות" זו כבר בקשה שאפשר לבחון לפיה.Specify the trade. "Formwork worker" is a start. "Formwork worker for slabs" is already a request we can test against.
- ציינו כמה עובדים ומתי. כך אפשר לתכנן את הבדיקות ואת התהליך מול הרשויות.Say how many workers and when. That way the tests and the process with the authorities can be planned.
- ספרו על האתר. איפה הוא, באיזה שלב הפרויקט ומה מחכה לעובדים ביום הראשון.Tell us about the site. Where it is, what stage the project is at and what awaits the workers on day one.
- התחילו מוקדם. הבחירה, המבחנים והאישורים לוקחים זמן. מי שמגדיר צורך היום נכנס לתהליך מוקדם יותר.Start early. Selection, testing and approvals take time. Whoever defines the need today enters the process sooner.
שאלות נפוצותFrequently asked questions
הצוות שלכם באמת נוכח בבדיקות בחו״ל?Is your team really present at the tests abroad?
כן. צוות הבדיקה שלנו נוכח בבדיקות בחו״ל, ואת המבחנים עורכים מהנדסי הביצוע ומנהלי העבודה שלנו. לאתר שלכם מגיע רק מי שעבר.Yes. Our testing team is present at the tests abroad, and the tests are run by our site engineers and site managers. Only those who pass reach your site.
אפשר לבקש עובדים עם התמחות מסוימת?Can I ask for workers with a specific specialization?
כן. העובדים נבחרים לפי הבקשה שלכם. ספרו לנו בדיוק מה האתר צריך, ונבחר ונבחן בהתאם.Yes. The workers are selected according to your request. Tell us exactly what the site needs, and we'll select and test accordingly.
כמה זמן עובר עד שהעובד מגיע לאתר?How long until the worker reaches the site?
בדרך כלל כחודש וחצי עד חודשיים מאישור המועמדים ועד שהעובדים מגיעים, בהתאם להתנהלות הרשויות.Usually about 1.5–2 months from candidate approval until the workers arrive, depending on how the authorities proceed.
מה קורה עם מועמד שלא עבר את המבחן?What happens with a candidate who doesn't pass the test?
הוא לא מגיע לאתר שלכם. הבוחנים שלנו, מהנדסי ביצוע ומנהלי עבודה, מחליטים בעצמם מי עבר.He doesn't reach your site. Our testers, site engineers and site managers, decide for themselves who passes.
